九泰(tai)基金(jin)目前已建(jian)立起(qi)體系化的投研團隊，并致力于成為國內具(ju)較強競(jing)爭力的基金(jin)管(guan)理公司。
為(wei)了推進投研業務(wu)(wu)體(ti)系(xi)間(jian)內(nei)的合作交(jiao)流，公司建立(li)了各種有效的業務(wu)(wu)交(jiao)流制(zhi)度(du)(du)促進交(jiao)流，比如培訓制(zhi)度(du)(du)、例(li)會(hui)制(zhi)度(du)(du)、專題會(hui)議制(zhi)度(du)(du)等。
投(tou)研(yan)考核(he)機(ji)制(zhi)以(yi)持有人(ren)利(li)(li)(li)益(yi)優先為出發(fa)點，將(jiang)持有人(ren)利(li)(li)(li)益(yi)與(yu)公司利(li)(li)(li)益(yi)綁定，通過(guo)正向激(ji)勵調(diao)動投(tou)資管理團隊的積極性(xing)，通過(guo)風(feng)險準備金與(yu)風(feng)險賠(pei)償制(zhi)度形成有效的約束機(ji)制(zhi)，不強調(diao)短期業績排名，更注(zhu)重關注(zhu)產品的中長期回報表現。
為提升(sheng)競爭力，公司不惜重金(jin)引進高端(duan)人才，打(da)造中國優(you)秀(xiu)的基(ji)(ji)金(jin)管理投(tou)研團隊，并十分重視發揮人才的專業特長，為投(tou)資人才量身設計(ji)基(ji)(ji)金(jin)產品。
九泰基金在未來發展上將不斷創新商(shang)業模式，推動(dong)傳統(tong)基金公司向現代(dai)財富管理機(ji)構(gou)轉型，成(cheng)為國內具(ju)核心競爭力的現代(dai)財富管理機(ji)構(gou)。